Linkedin
OMNIfinder
Maatstaff NH
Hypnotherapie Huizen
Trainer & coachTrainer & coach, consultantTrainersprofielMijn trainingenBij de Tijd: TimemanagementWandelcoachingHypno-coachingAssessmentsIMPACT©: kort en krachtigEvaluatiesReferenties
Trainersprofiel
Rogier van Oosterhout (1976): trainer die verbindt
Inspirerende trainingen en coachingstrajecten die uitgaan van persoonlijke leerdoelen en waarin alles draait om een positieve confrontatie, plezier en interactie: dát is waar ik als trainer voor sta. Sinds 1999 begeleidde ik inmiddels zo’n driehonderd organisaties tijdens succesvolle veranderingstrajecten waarin alles draaide om het opdoen van nieuwe kennis en inzichten, het aanleren van vaardigheden, en het werken aan bijpassende attitudes. Mijn doel: precies doen wat nodig is. Niet meer, niet minder.
‘Dat kan niet.’ ‘We doen het toch al jaren goed?’ ‘Waarom moet het altijd anders?’ In bijna elke organisatie waar ik de afgelopen jaren mocht werken, hoorde ik aanvankelijk dit soort geluiden. Denken in (nieuwe) mogelijkheden gaat nu eenmaal niet vanzelf. Geijkte patronen, vaste gedachtes en organisch gegroeide processen: ze staan succesvolle verandering vaak in de weg. Terwijl het voor élke organisatie belangrijk is om zich te blijven ontwikkelen. Samen met ménsen die meegroeien. Stilstand is namelijk, nog altijd, achteruitgang. Ik geloof dan ook niet in belerende, maar in lérende organisaties waarin men werkt aan de mens die werkt aan de zaak. Een omgeving waar je er op kan vertrouwen dat mensen je helpen opstaan als je valt.
Eigen wijze
Zoveel organisaties en mensen, zoveel eigen situaties en wensen. Dat boeit me elke dag opnieuw en zorgt er voor dat ik nooit hetzelfde doe. Niks gelamineerde programma’s, kant en klare mappen. Het enige dat ik standaard meeneem is een goed humeur. Ik maak graag écht kennis, wil begrijpen waar je als persoon of organisatie naar toe wil en vooral ook waarom. En daarvoor investeer ik in contact zodat er een opening en draagvlak ontstaat voor eigen veranderzin. Ik denk vervolgens graag mee in het stellen van realistische doelen en bijt me er daarna ook stevig in vast. Mijn kracht ligt dan in het samen vinden en maken van de weg naar die doelen toe, een route die voor elk individu uniek is. Als het even kan doe ik dat met humor, breng ik levendige voorbeelden, lever veel energie, zorg ik voor interactie en neem ik mensen met me mee totdat ze zélf overtuigd zijn van het nut van een verandering. Nee, saai wordt het niet!
Brede expertise
Als trainer help ik organisaties om bestaande structuren te doorbreken en zo écht werk te maken van verandering. Mijn achtergrond helpt daarbij. Ik volgde een sociaalpedagogische studie in Breda; daarna studeerde ik journalistiek in Tilburg en rondde ik een opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie af in Utrecht. Bovendien heb ik sinds 2001 veel ervaring opgedaan als presentator op tv (Omroep Brabant) en van evenementen. Juist die combinatie – kennis van veranderingen in organisaties én van communicatie – biedt een gedegen basis voor succesvolle veranderingstrajecten. Inhoudelijk, maar ook in de vorm. Want als leren leuk is, krijg je er vanzelf (weer) zin in.
Ruime ervaring
Sinds 1999 ontwikkelde en verzorgde ik vele trainingstrajecten, voornamelijk op het vlak van gedrag, leiderschap, communicatie, teamcoaching, cultuurvorming en assertiviteit. Dat deed ik voor tal van organisaties in uiteenlopende sectoren (waaronder cultuur, zorg, overheid, productie, dienstverlening, bouw en logistiek). De rode draad: mensen inspireren en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Gras groeit immers ook niet harder door eraan te trekken, maar door de ideale groeiomstandigheden te creëren. Ook ik sta niet stil trouwens. Ik school bij, spiegel me aan collega’s, leer volop van de deelnemers zelf en van nieuwe technieken of middelen om het ‘nieuwe leren’ bij te blijven. Als trainer ben ik gespecialiseerd in de volgende onderwerpen:
- Assertiviteit
- Effectief communiceren (in- en extern)
- Gespreksvoering (functionerings-, beoordelings- en slechtnieuwsgesprekken)
- Generatiemanagement
- Het begeleiden van sociale processen bij organisatieveranderingen
- Herkennen en beïnvloeden van gedrag
- Motiveren van mensen en helpen bij gedragsproblematiek
- Normeren bij cultuurveranderingen
- Presenteren / vergadertechniek /omgaan met de media
- Situationeel leiderschap / QRM-leiderschap
- Sociale systemen in organisaties
- Team- en persoonlijke coaching bij verandermanagement
- Teamvorming
- Trainen en coachen op alle social skills
- Verkoop- en adviesvaardigheden
- Visie- en strategievorming voor MT’s
‘Accepteer wat je niet kan veranderen, verander wat je niet kan accepteren.’
Meer weten?
Behoefte aan meer informatie over mijn op maat gemaakte trainingen en coachingstrajecten? Neem dan rechtstreeks contact met me op via het contactformulier.